Dipl. Psychologe und seit 2001 Geschäftsführung von Wolf&Oberkötter Personal- und Organisationsentwicklung mit den Schwerpunkten Veränderungsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement und der Konfliktklärung. Ebenso Geschäftsführer des Instituts für Wirksamkeitsanalyse. Hier ist der Arbeitsschwerpunkt das Themenfeld  Evaluation und insbesondere die Verknüpfung von Effectuation in den Ergebnisworkshops zur betrieblichen Evaluation (u.a. Gefährdungsanalysen zum Thema psychische Belastung). Zentral ist mir das Unterstützen von Unternehmen, gute Entscheidungen zu treffen. Der Fokus liegt auf eine gelungene Umsetzung von Maßnahmen/ Lösungsvorschlägen mit den Entscheidungsprinzipien des Effectuations. web: www.wolf-oberkoetter.de und www.institut-fuer-wirksamkeitsanalyse.de | mail: r.oberkoetter@wolf-oberkoetter.de